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Médicos enfrentan recortes salariales y falta de personal durante la pandemia

Las consecuencias financieras de la pandemia están afectando a algunos de los médicos y enfermeros de importantes centros de salud.

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En un reportaje especial para CBS News, médicos y enfermeros de emergencias en al menos media docena de los estados en Norteamérica, señalaron que están recibiendo recortes salariales de hasta el 40%.

El Colegio Americano de Médicos de Emergencia dijo que recortar los beneficios y los turnos podría obligar a algunas salas de emergencia a cerrar.

La Dra. Leslie Simon, presidenta del departamento de medicina de emergencia de la Clínica Mayo, atiende diariamente a pacientes con síntomas de COVID-19.

“Uno atraviesa las etapas de la pena cuando obtiene un recorte salarial”, dijo Simon. “Y todos lo hicimos, pero creo que entienden por qué sucedió. Y existe mucho sentimiento entre nuestro departamento de que todos estamos juntos en esto. Y entendemos que era necesario”.

Simon y su equipo solo tomaron una reducción salarial del 10%, como consecuencia de la pérdida de ingresos anticipada de $ 3 mil millones del hospital.

“Todavía tenemos préstamos estudiantiles. Tenemos hijos para enviar a la universidad. Tenemos hipotecas”, dijo.

La Clínica Mayo se encuentra entre los miles de hospitales de todo el país que pierden dinero rápidamente.

Según JP Morgan Chase, la mayoría de los hospitales obtienen la mitad o más de sus ingresos de los procedimientos electivos, que se han suspendido. Agregue a esas pérdidas al menos una disminución del 30% en las visitas a la sala de emergencias desde que comenzó la pandemia debido a que los pacientes se quedan en casa por temor a contraer el coronavirus.

“Creo que es posible [algunas salas de emergencia tienen vidas tan inadecuadas que ahora pueden estar en riesgo”, dijo Simon a CBS News. “También creo que muchos de ellos están en riesgo de cerrar”.

Un médico de emergencias que no habló en cámara le dijo a CBS News que sus horas se redujeron en aproximadamente un 50% y que ahora es la única doctora de emergencias durante sus turnos, en lugar de cuatro, lo que la hace responsable de hasta 40 camas.

“Tenemos miedo de ir a trabajar a la sala de emergencias”, dijo.

Y ahora ella dijo que también tiene miedo de perder su trabajo. “Sentimos que nuestros trabajos son más valiosos ahora que nunca”, explicó Natasha. “Es un poco difícil realmente digerir lo que sucedió. Realmente no cambia nuestra actitud de ir a trabajar”.

Escasez de recursos: decisiones mortales

A medida que los casos relacionados con el nuevo coronavirus continúan presionando a los hospitales, los médicos enfrentan decisiones difíciles sobre el racionamiento de los escasos recursos médicos como los ventiladores, opciones que probablemente determinarán quién vive y quién muere.

Las políticas de varios estados les dicen a los proveedores que asignen recursos escasos a los que tienen más probabilidades de beneficiarse.

Por ejemplo, el estado de Washington adoptó recientemente una política que favorece “la supervivencia de los pacientes jóvenes, por lo demás sanos, en mayor medida que la de los pacientes mayores con debilidad crónica”. También se han emitido nuevas pautas similares en Massachusetts.

En varios otros estados, las políticas existentes que se desarrollaron en previsión de una emergencia, incluidas las pandemias, recomiendan el racionamiento que prioriza dar ventiladores a las personas sanas que tienen más probabilidades de beneficiarse.

Las políticas pueden ser obligatorias en algunos contextos, dependiendo de la ley estatal, pero es probable que sean influyentes incluso cuando no se requieren.

Si bien parece razonable, las políticas que se centran exclusivamente en salvar tantas vidas como sea posible pueden pasar por alto algo tan importante sobre la vida de quién se salva y quién no.

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